江西省地方稅務(wù)局關(guān)于勞務(wù)派遣用工活動中有關(guān)個人所得稅政策問題的通知
贛地稅發(fā)[2006] 170號 頒布時間：2006/12/19 12:12:05
江西省地方稅務(wù)局關(guān)于勞務(wù)派遣用工活動中有關(guān)個人所得稅政策問題的通知
贛地稅發(fā)[2006] 170號
2006-12-19
一、勞務(wù)派遣用工的界定
勞務(wù)派遣用工是指勞務(wù)派遣組織根據(jù)用工單位的要求，與用工單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關(guān)系的員工派往用工單位，受派遣員工在用工單位的管理下提供勞動，派遣組織從用工單位獲取派遣費(fèi)，并向受派遣員工支付報酬的一種特殊勞動關(guān)系。在實際中，也存在用工單位支付受派遣員工報酬或根據(jù)受派遣員工的工作業(yè)績發(fā)放獎金，并按照規(guī)定支付受派遣員工的加班工資、夜餐費(fèi)等情況。
二、勞務(wù)派遣用工活動個人所得稅的征收管理
針對勞務(wù)派遣用工活動中不同的工資報酬支付形式，其個人所得稅扣繳義務(wù)人和納稅地點(diǎn)按以下原則確定：
�。ㄒ唬┦芘汕矄T工與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動合同，由派遣組織支付所有工資、薪金收入的，其個人所得稅扣繳義務(wù)人為勞務(wù)派遣組織，由勞務(wù)派遣組織在每月支付所得時向其機(jī)構(gòu)所在地主管地稅機(jī)關(guān)申報扣繳個人所得稅。
�。ǘ┦芘汕矄T工與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣單位和用工單位分別支付工資收入、獎金補(bǔ)貼等其他收入的，勞務(wù)派遣組織和用工單位均為個人所得稅扣繳義務(wù)人。用工單位在支付工薪所得時應(yīng)將其向受派遣員工直接發(fā)放的獎金補(bǔ)貼等其他收入與通過派遣組織間接發(fā)放的工資所得合并計算應(yīng)納稅額，并就應(yīng)納稅額與勞務(wù)派遣組織扣繳稅款的差額部分代扣代繳個人所得稅。受派遣員工在兩處以上取得工資、薪金所得的應(yīng)按稅法規(guī)定選擇并固定一地進(jìn)行個人所得稅自行申報。
�。ㄈ┦芘汕矄T工與用工單位簽訂勞動合同，由用工單位直接支付工資、薪金所得的，其個人所得稅扣繳義務(wù)人為實際用工單位，由用工單位在每月支付所得時向其機(jī)構(gòu)所在地主管地稅機(jī)關(guān)申報扣繳個人所得稅。
各級主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)積極與當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T聯(lián)系，詳細(xì)掌握派遣活動的管理形式、用工數(shù)量、報酬待遇、工作流程等具體情況，對本轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣組織和用工單位扣繳個人所得稅情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，依法建立扣繳關(guān)系，督促其依法履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)。
二○○六年十二月十九日
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